Sollicitanten die drugs gebruiken of veroordeeld zijn, een drankprobleem hebben of zijn betrapt bij een inbraak, diis filtert deze groep er op voorhand voor u uit. Met het gebruik van diis voorkomt u dat er personeel instroomt die schade toebrengt aan het met zorg opgebouwde imago van uw organisatie. Nog maar niet te spreken over de financiële schade die wordt toegebracht door personeel dat fraudeert. Vijftig procent van alle organisaties krijgt te maken met fraude door eigen personeel. De schade bedraagt drie miljard euro per jaar.
Kortom, wacht niet tot u aan de beurt bent en zet diis in. Kent u diis nog niet en wilt u geïnformeerd worden? Bel ons voor een afspraak, of kom deze week op 16,17 of 18 januari naar de www.vakbeursfacilitair.nl. U vindt ons op stand 5.055 in hal 5. Daar verzorgen wij elke beursdag een presentatie rond het thema pre employment screening. De sessies starten respectievelijk om 13.30 uur, 10.30 uur en 11.00 uur. Na afloop van de presentatie bent u een goed geïnformeerde gesprekspartner rond het thema pre employment screening. Feiten & cijfers worden omkleed met waargebeurde praktijkverhalen..
