gratis test interview

VOG: momentopname?

Home
VOG: momentopname?

Een momentopname met VOG is onvoldoende

Wanneer uw medewerkers werken met vertrouwelijke gegevens, kwetsbare personen, geld of goederen, kunt u vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als werkgever mag u bepalen hoe oud een VOG mag zijn. Voor sommige beroepen, zoals onderwijzers, gastouders en taxichauffeurs, is zo’n verklaring zelfs wettelijk verplicht.

Wel of geen strafblad

Bij een VOG wordt uitsluitend gekeken naar het wel of niet hebben van een strafblad. Mocht iemand inderdaad een strafblad hebben, dan wordt gekeken naar de relatie tussen het werk dat iemand wil gaan doen en de delicten op zijn of haar strafblad. Het is mogelijk dat een aanvrager wel een VOG krijgt voor de ene functie, maar niet voor de andere.

VOG zegt niets over de mentaliteit

U krijgt met VOG dus geen inkijk in de mentaliteit en intentie van een (potentiële) medewerker. Drank- of drugsgebruik en ook me-toogedrag komen (tenzij hiervoor veroordeeld) bijvoorbeeld niet aan de orde. Terwijl deze aspecten, naast diefstal en fraude, steeds vaker voor onrust én financiële schade binnen organisaties zorgen. Het is dan ook logisch dat u als werkgever wilt weten hoe medewerkers met deze aspecten omgaan.

Grondige screening

Het DIIS integriteit interview is géén momentopname. Onze digitale vragenlijst met een breed spectrum aan onderwerpen, inventariseert de integriteit van uw kandidaten. Dit gebeurt aan de hand van objectieve inzichten. Zo beoordeelt u vooraf grondig wat voor personeel u aanneemt en analyseert u snel of een potentiële kandidaat wel binnen uw organisatie past. Bovendien kunt u in overleg eenvoudig vragen toevoegen die specifiek te maken hebben met bijvoorbeeld uw bedrijf of branche.

Zelf ervaren?

Vraag dan nu een gratis testinterview aan. En wanneer uw medewerkers omgaan met geld, goederen, kwetsbare personen of vertrouwelijke gegevens, is die momentopname van een VOG natuurlijk een mooie aanvulling op ons interview.
Vraag een gratis test interview aan
Vraag een gratis test interview aan

leuk artikel?

Deel op Facebook
Deel op Twitter
Deel op Linkdin
Deel op whatsapp

laat een bericht achter

diis integriteit Follow

Tweets inzake fraude door medewerkers. Opdat u gewaarschuwd bent en weet dat fraude op de loer ligt. Screen met https://t.co/cz5r1R8A6T Vraag gratis proef aan.

diisnl
diisnl diis integriteit @diisnl ·
21 mrt

Medewerker verduistert ruim 3 ton om mee te gokken: 240 uur taakstaf https://www.ad.nl/groningen/medewerker-verduistert-ruim-3-ton-bij-eurosonic-om-mee-te-gokken-240-uur-taakstaf~a771bf3c/?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=socialsharing_web 5% procent beroepsbevolking heeft verslaving. Zit dus een risico in. Screen vooraf betrouwbaarheid medw met http://diis.nl #fraude #HuntedVIPS

Reply on Twitter 1638134868742742017 Retweet on Twitter 1638134868742742017 Like on Twitter 1638134868742742017 Twitter 1638134868742742017
diisnl diis integriteit @diisnl ·
9 mrt

665.000 euro uit de kas van politiezone Midow ging op aan dure kleren en etentjes: financieel beheerder riskeert celstraf https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20230308_95287184 Wie beheert bij u de rekeningen en is die gescreend met http://diis.nl #fraude #diefstal #caroline

Reply on Twitter 1633750752370864129 Retweet on Twitter 1633750752370864129 Like on Twitter 1633750752370864129 Twitter 1633750752370864129
diisnl diis integriteit @diisnl ·
7 mrt

Integriteit is zaak voor OR, bestuurder én achterban – https://goo.gl/alerts/b4snvp Het organisatieniveau bestaat uit processen, procedures, regelingen en integriteitsorganen. Dus ook screen, goed artikel aanbevolen om te lezen en actie te nemen. bv met http://diis.nl

Reply on Twitter 1633023435063414787 Retweet on Twitter 1633023435063414787 Like on Twitter 1633023435063414787 Twitter 1633023435063414787
diisnl diis integriteit @diisnl ·
3 mrt

Valse zorgdiploma’s in omloop; OM eist cel- en taakstraffen – Openbaar Ministerie – https://goo.gl/alerts/utZFAe Paar jaar geleden hadden wij een “ronde tafel gesprek” met managers uit de zorg over de inzet van http://diis.nl. Was niet nodig dachten zij toen?!!

Reply on Twitter 1631580324709769216 Retweet on Twitter 1631580324709769216 Like on Twitter 1631580324709769216 Twitter 1631580324709769216
Meer Tweets …

DIENSTEN

Diis

NIEUWSBRIEF