VOG: momentopname?
Een momentopname met VOG is onvoldoende Wanneer uw medewerkers werken met vertrouwelijke gegevens, kwetsbare personen, geld of goederen, kunt u vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als werkgever mag u bepalen hoe oud een VOG mag zijn. Voor sommige beroepen, zoals onderwijzers, gastouders en taxichauffeurs, is zo’n verklaring zelfs wettelijk verplicht. Wel of geen […]