De logistieke sector heeft een probleem!
Fraude door eigen personeel is een groot probleem in de logistieke sector. Hoewel de sector al een eigen waarschuwingssysteem heeft, is dit systeem gericht op het verleden van een medewerker en niet op toekomstige risico’s. Dit betekent dat instromende medewerker die niet eerder tegen de lamp liep, niet in het waarschuwingssysteem staat en dus “gewoon” […]
De ROI van diis is te hoog
Een waargebeurde scene enkele jaren geleden bij de presentatie van het Digitale Interactieve Interview Systeem (diis) aan een prospect. De dienstdoende diis consultant rekende zijn gehoor voor wat de Return on Investment (ROI) zou zijn indien men diis zou inzetten. De ook aanwezige inkoper schrok dermate van het getal dat hij zich liet ontvallen; “vertel […]
Fraude en oplichting nemen toe tenzij je de juiste detectie inzet!
Fraude en oplichting nemen toe zo liet ons een onderzoek door Allianz weten. Ook de fraudehelpdesk meldde in dezelfde week een toename van 2,5 miljoen naar 21 miljoen euro per jaar. In het onderzoek van Allianz valt vooral het getal “misbruik bedrijfsgegevens” op. Als je dat combineert met het onderzoek van Allianz waar 51 procent van […]
Telt alleen het resultaat?
Een goed resultaat telt … Omzet, targets, scoren, incentive, upselling, marges en bonus zijn vaktermen die commerciële diehards als muziek in de oren klinken. Want een goed resultaat telt. En dan maakt het schijnbaar niet veel uit, hoe de verkoopresultaten behaald worden. Toch? Misschien geldt dat ook wel binnen uw organisatie? Want als de klant […]
De veranderingen in pre-employment screening van de afgelopen 12 jaar
Alphium is meer dan tien jaar actief op het gebied van pre employment screening. Is er wat veranderd tussen 2002 en 2020 als het gaat om screening en wat is dat dan? Welke veranderingen zijn zichtbaar? Wat is pre employment screening eigenlijk en waarom doen bedrijven het überhaupt? De Nederlandse Wikipedia geeft bepaald nog geen […]
Sterk in je schoenen staan
Het komt regelmatig voor, dat werknemers op cruciale posities binnen het bedrijf misbruik maken van hun vrijheden en rechten. Zo ook 2 medewerkers op Schiphol, die betrokken lijken te zijn bij drugssmokkel vanuit Afrika en Zuid Amerika. BRON: Nu.nl. Vanuit de bagageafhandeling hadden zij eenvoudig toegang tot het beveiligde gebied van de luchthaven. Met zoveel […]
VOG: momentopname?
Een momentopname met VOG is onvoldoende Wanneer uw medewerkers werken met vertrouwelijke gegevens, kwetsbare personen, geld of goederen, kunt u vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als werkgever mag u bepalen hoe oud een VOG mag zijn. Voor sommige beroepen, zoals onderwijzers, gastouders en taxichauffeurs, is zo’n verklaring zelfs wettelijk verplicht. Wel of geen […]
Met gelijke attitude sneller en meer resultaat
Diverse wereldwijde en Europese klimaatconferenties ten spijt, blijft ons klimaat onder druk staan. En daar waar overheden te kort schieten, zie je dat gerenommeerde bedrijven wél de handschoen oppakken om te werken aan een schonere toekomst. Samen met partijen met dezelfde sociaal bewogen instelling. Zie artikel in MT Een mooiere wereld maak je samen Zo […]
Medewerkers gevaar
Zijn uw medewerkers de zwakste schakel? Iedere organisatie steunt op 2 zeer waardevolle pijlers: de belangrijke bedrijfs/productinformatie én de medewerkers van het bedrijf. Maar soms kunnen die laatstgenoemden ongewild enorme schade toebrengen aan het bedrijf. Bijvoorbeeld wanneer zij werken met onveilige programma’s of wachtwoorden, die eenvoudig gehackt worden. Wist u bijvoorbeeld dat twee op de […]
Hoe veilig zijn uw kostbaarheden opgeborgen
Hoe veilig zijn uw kostbaarheden opgeborgen? Uw kostbaarheden… in een kluisje, bij een bank, onder toeziend oog van een beveiligingsbedrijf. Veiliger kan toch niet? Helaas bleek eerder dit jaar in Oudenbosch dat zelfs dan uw sieraden, kostbaarheden, goudstaven, waardepapieren of extra contant geld, niet beschermd zijn. Naar het nu schijnt, met ‘dank’ aan een medewerker […]